第一章 总则

第一条 为推进我校研究生培养机制改革，完善研究生奖助体 系，依据《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育

改革的意见》(教研〔2013〕1 号)的文件精神，特制定本实施办法。

第二章 管理机构和职责

第二条 北方工业大学研究生奖助工作领导小组全面负责我校 研究生“助教”“助管”工作。领导小组负责制定各学院岗位分配方

案，统筹领导、协调和监督岗位聘用工作。

第三条 各学院研究生奖助评审委员会负责本学院的“助教”

“助管”设置、申请、聘用和考核等工作。

第三章 岗位设置和聘用程序

第四条 每年由研究生工作部、研究生院会同人事处、教务处 以及各用人单位，根据岗位设置原则，结合岗位申请情况，确定“助

教”“助管”岗位数量。

第五条 “助教”岗位申请原则：校级骨干课、院级骨干课、

系级骨干课、实践类课程及重要的学生竞赛等均可申请，但配有助

教的教学任务工作量=原教学工作量×0.9。

第六条 “助管”岗位设置原则：

(一)编制内人员不足的机关处室、学院办公室、教辅单位等

管理部门；

(二)省部级及以上工程中心、重点实验室，校级研究所等研

究机构；

(三)遇有阶段性重大工作任务的单位，可申请临时“助管”

岗位；

(四)学校同意设置的其他岗位。

原则上管理部门按缺岗数量配置，省部级研究机构至多设置2

个岗位，校级研究机构至多设置1个岗位。

第七条 申请和聘用程序：

(一)申请“助教”岗位的研究生向开课学院递交《北方工业 大学“助教”岗位申请表》,申请“助管”岗位的研究生向用人单位

递交《研究生“助管”岗位申请表》;

(二)各学院研究生奖助评审委员会或用人单位根据人事处设

置的“助教”“助管”岗位数，择优选拔；

(三)各学院研究生奖助评审委员会或用人单位将拟聘用人员

名单报研究生院、研究生工作部和人事处备案后即可聘用。

第八条 “助教”“助管”每学期初聘用，聘期为一学期。

第四章岗位任务

第九条 研究生“助教”岗位内容如下：

(一)协助主讲教师完成助课工作，如批改作业、答疑及辅导等；

(二)协助教师完成实验辅导工作，如实验准备、批改实验报

告等；

(三)协助教师开展学生课外科技活动、第二课堂及学科竞赛等；

(四)协助教师指导课程设计及校内实习活动等；

(五)协助教师从事实验室开放工作；

(六)完成教师交办的其他相关工作。

第十条 研究生“助管”岗位内容主要包含各项管理辅助工作，

如辅助机关处室、研究机构等单位开展日常管理工作。原则上每月

工作时间不超过80小时；每学期工作5个月。

第五章 岗位考核

第十一条 每学期末学校相关部门根据“助教”“助管”岗位职

责对受聘研究生进行全面考核并作出评价。考核程序如下：

(一)“助教”工作由相关负责教师组织并填写《北方工业大学 研究生助教岗位考评表》和《北方工业大学研究生助教岗位学生意 见征求表》;“助管”工作由用人单位填写《北方工业大学研究生助

管岗位考评表》。

(二)各学院研究生奖助评审委员会或用人单位负责人对考评 材料进行审查，并按优秀、良好、合格、不合格四个等级给出考评

结果。

(三)研究生奖助工作领导小组对各学院或用人单位提交的考 评结果进行审定并将结果予以公示。考评结果为优秀和良好的给予

一定奖励。

第十二条 出现下列情况之一的受聘研究生，由学院研究生奖 助评审委员会或用人单位负责人确定，上报研究生院或研究生工作

部备案后终止其“助教”“助管”资格：

(一)无故不到岗超过2次；

(二)达不到岗位要求，或因个人原因造成工作失误；

(三)所任“助教”课程中超过1/3的学生表示不满意；

(四)其它违纪或不适合继续从事岗位工作。

第六章 岗位津贴及发放

第十三条 “助教”岗位津贴计算：

(一)“助教”岗位津贴=工作系数x 单位岗位津贴；

(二)工作系数=所助课程工作量÷单位“助教”课程工作量；

(三)所助课程工作量满80为一个单位“助教”课程工作量，

或者学院奖助评审委员会认定的与之工作量相当的辅导工作；

(四)“助教”单位岗位津贴为600 元/月；若该学期“助教”

工作拟申请本人教学实践环节学分，则每月津贴相应减少100元。