各学院、机关处室：

根据《北方工业大学关于聘用全日制在校研究生担任“助教”“助管”工作岗位的实施办法》（校发﹝2015﹞7号）文件精神，现将2020年秋季学期研究生助教、助管工作通知如下：

一、经费使用办法

年度经费预算完成后，研究生工作部按照一定比例，分为春季学期和秋季学期助教助管薪酬额度分配到各学院，实行总额控制。各学院每月在规定时间将当月助教、助管薪酬发放明细报研究生工作部；研究生工作部录入学校薪酬管理系统；财务处发放助教、助管薪酬到研究生银行卡上。机关处室助管岗位设置、薪酬发放办法不变。

二、2020年秋季学期各学院薪酬额度

根据学校研究生助教、助管薪酬预算余额，依据各学院在读学生人数（含本科生、硕士生、博士生）以及过去一年助教、助管薪酬发放金额。各学院2020年7月-12月薪酬额度划分如下（根据财务处要求本年度执行完毕）：

三、岗位设置参考原则

（一）助教

1.每个课堂人数超过32人的本科生核心课（以教学信息网教学计划查询中2020年春季所列课程为准）可配备助教1名。

2.研究生课堂人数超过20人的可配备助教1名。

3.省部级重大学生竞赛指导工作，每项竞赛可配备助教1名。

4.原则上每名教师只能配备1名助教；若一名教师承担多门核心课或担任多个竞赛指导教师的，可酌情增加助教人数。

5.多名教师同上一门课或多名教师共同指导一项竞赛的，助教数量按照课程门数、竞赛项数配备。

6.本科生非核心课的实验课、实验室开放项目参照执行。

（二）助管

1.缺编的党政部门、教辅单位，缺编1名老师可设置2个助管岗位。缺编数以人事处核定为准。

2.学院办公室中教学、科研、行政工作配备助管，最多3个岗位。

3.面向学生的管理服务部门可酌情配备助管，但学院的研究生兼职辅导员不得再兼任助管、助教工作。

4.遇有阶段性重大工作任务的单位，可申请“临时助管”岗位；任务结束，岗位撤销。

5.每名老师只能配备1名助管（因缺编配备的除外，兼任多个职务的除外）。

四、岗位考核及津贴发放办法

（一）助教

1.助教工作由任课教师考核。

2.选课人数以教学信息网公布为准。

3.助教津贴计算方法：

4.助教津贴每次发放金额=学期助教薪酬总额÷发放次数。

（二）助管

1.助管工作由岗位负责老师考核。

2.助管薪酬每人每小时15元。

五、注意事项

1.一名研究生每月薪酬总额不得超过1200元。

2.薪酬发放金额为税前金额。

3.每学期发放5次，每月20日报薪酬发放表，月底前发放薪酬。

联 系 人：卜戍兵

联系电话：88803216

                   研究生工作部

                     2020年9月1日